Cada cuarto empleado está estresado mentalmente



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Los problemas psicológicos limitan a cada cuarto empleado en el trabajo.

Mantener el equilibrio entre el trabajo y la vida privada es posible para cada vez menos personas en los países industrializados altamente desarrollados. En un estudio realizado por la Asociación de Médicos y Compañías Alemanas, alrededor del 39 por ciento de los participantes de la encuesta declararon que llevarían la carga de trabajo y el estrés a sus hogares. Uno de cada cuatro encuestados también afirmó que a menudo u ocasionalmente sus tareas en la vida profesional eran "arrastradas" debido a enfermedades mentales que ya habían ocurrido.

Uno de cada cuatro descuida el trabajo debido a problemas psicológicos.
El número de días de enfermedad en Alemania debido a enfermedades psicológicas aumenta cada vez más de acuerdo con varias evaluaciones de los datos del paciente. Un estudio realizado por el instituto de opinión e investigación GfK en nombre de la Asociación Alemana de Médicos Ocupacionales y de Plantas llegó a la conclusión de que más de uno de cada cuatro empleados descuidaron su trabajo de forma permanente o temporal debido al estrés psicológico. Uno de cada tres dijo que los problemas emocionales y emocionales a veces conducen a restricciones en el trabajo. Solo alrededor del 37 por ciento afirmó que tales problemas nunca o casi nunca afectan su propia vida profesional. Sin embargo, muchos trabajadores se llevan a casa el estrés, la tensión y la ira. El 39 por ciento dijo que difícilmente podrían hacer frente a sus tareas profesionales debido a esto.

La asociación ve las razones en el cambio en los valores sociales que llevan "lejos de la vida familiar tradicional y las relaciones personales a una" cultura de redes "multidimensional e incapacidad para las relaciones". Además, la "reducción de las horas de trabajo en las últimas décadas ha llevado a un aumento en el trabajo, y su complejidad ha aumentado. La línea divisoria entre trabajo y ocio ya no se puede trazar con claridad. Todos estos factores conducen a más enfermedades mentales ”, dijeron los médicos.

Incremento en la densidad de trabajo
Los tiempos de inactividad cada vez mayores debido a enfermedades mentales también están ejerciendo una presión cada vez mayor sobre las empresas. El presidente del grupo, Wolfgang Panter, dijo el martes en Berlín: “El aumento de las enfermedades mentales y el ausentismo asociado de los empleados son un desafío para las compañías y los médicos de las compañías. Los médicos de la compañía enfatizaron que solo las soluciones sostenibles pueden revertir la tendencia. Esto debe "incluir prevención, detección temprana y terapias", enfatizaron los médicos.

El jefe de la asociación ve, sobre todo, a los empleados superiores como responsables. Estos deben dirigirse a los empleados vulnerables a su debido tiempo. Sin embargo, los gerentes no deberían verse tentados a "jugar al doctor". Muchas cosas se pueden romper con un diagnóstico simple, de modo que eventualmente nada funciona. En cambio, los superiores deberían dar consejos a sus empleados sobre quién puede ayudar con los problemas de salud mental. "Pero el trabajo no solo puede enfermarlo", dicen los médicos de la compañía. Para muchos, el trabajo es un "ancla importante para las relaciones sociales".

Para el estudio no representativo, se entrevistó a un total de 240 empleados de diferentes edades y diferentes industrias. GfK realizó la encuesta en línea con voluntarios. (sb)

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Imagen: Gerd Altmann / pixelio.de

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