La falta de personal conduce a una atención deficiente.



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Estudio: la alta presión del tiempo y la creciente escasez de personal conducen a una falta de oferta de pacientes en el hospital. La baja calidad de la atención provoca costos crecientes.

Un estudio británico ha llegado a la conclusión de que hasta el 90 por ciento de las enfermeras en su turno más joven tienen que realizar una serie de tareas importantes. Por lo tanto, la atención de mala calidad aumenta los costos de la calidad de la atención y el grado en que los pacientes se ven perjudicados debido a errores de enfermería ha sido objeto de varios estudios recientes en el Reino Unido.

A finales de julio, se publicó otro estudio británico en BMJ Quality and Safety con el resultado de que ciertos servicios de enfermería ya no se pueden proporcionar en los hospitales estatales británicos. El personal de enfermería simplemente está desaparecido. Por ejemplo, el 86 por ciento de las enfermeras encuestadas para el estudio indicaron que no podían completar adecuadamente una o más actividades de enfermería durante el turno más joven.

La escasez de personal no afecta a los pacientes. Existe una mayor presión de tiempo debido a la escasez de personal de enfermería. Los cuidadores simplemente carecen del tiempo. Los pacientes del hospital no pueden recibir la atención adecuada con regularidad.

La creación y actualización de planes de atención solo queda en el camino, lo que hace que el trabajo sea aún más difícil. Asimismo, educación del paciente. Sin embargo, el estudio también revela que no hay un momento importante para hablar con los pacientes y consolarlos. Según los expertos en el Reino Unido, los resultados son el resultado de recortes presupuestarios en el sector de la salud. El gobierno quiere centrarse más en la atención al paciente en el hogar.

Alemania sin modelo a seguir en la documentación de WDR "¡El siguiente por favor! "- Hospital de enfermería de emergencia", la directora de la sala de niños del Charié de Berlín, Corinna Dacosta, afirma con seriedad: "Extraño a la gente casi todos los días. Sigo llamando a colegas de mi tiempo libre de regreso a la estación. Luego empujan toneladas de horas extras frente a ellos.

El estudio "Nursing landscape 2030", realizado por Prognos AG, señala el evidente desarrollo indeseable. Si bien el número de empleados está disminuyendo debido a la demografía, el número de personas que necesitan atención aumenta de 2.4 millones a 3.4 millones en 2030. Esta tendencia es particularmente impulsada por Envejecimiento de la población. No se tienen en cuenta otras influencias exacerbadoras, como un aumento relativo de la atención hospitalaria o un aumento del riesgo de enfermería. Hoy, además de la atención profesional (atención ambulatoria y hospitalaria), los familiares también atienden en gran medida a los dependientes. Del aumento de personas que necesitan atención, se puede derivar una mayor necesidad de personal de enfermería. Para el año 2030, 506,000 personal de enfermería estarán desaparecidos en condiciones generales sin cambios

Una forma de salir de la política: atención domiciliaria Hoy, el experto en enfermería Jürge Gohde presenta un concepto de atención que debe priorizar la preservación de la independencia y la salud de las personas mayores y, por lo tanto, evita que aquellos que necesitan atención se muden a un hogar el mayor tiempo posible. El presidente del Kuratorium Deutsche Altershilfe (KDA) fue presidente de la junta asesora de expertos, que en 2009 presentó un primer informe al gobierno sobre la reforma del concepto de atención a largo plazo. Gohde ya no estaba disponible para una nueva edición del Ministro Federal de Salud Bahr, quien renunció a la presidencia. (fr)

Imagen: Uta Herbert / pixelio.de

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Comentarios:

  1. Akinozragore

    Absolutamente de acuerdo contigo. Esto me parece una buena idea. Estoy de acuerdo contigo.

  2. Melkree

    ¡Muy bien!

  3. Foley

    Gracias por una explicación.

  4. Marvyn

    Lo siento, pero creo que estás cometiendo un error.



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